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    武汉林业集团开展2023年合规管理专题培训

    武汉林业集团开展2023年合规管理专题培训

    • 分类：集团动态
    • 作者：
    • 来源：
    • 发布时间：2023-07-24 18:20
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    【概要描述】为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实集团关于合规管理的决策部署和工作要求，进一步增强员工合规意识，全面提升集团合规管理能力，7月21日下午，林业集团组织开展合规管理专题培训。集团党委委员、副总经理戴孟春主持会议，集团本部全体干部员工、下属各公司分管法务领导及合规管理专员参加培训。

    武汉林业集团开展2023年合规管理专题培训

    【概要描述】为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实集团关于合规管理的决策部署和工作要求，进一步增强员工合规意识，全面提升集团合规管理能力，7月21日下午，林业集团组织开展合规管理专题培训。集团党委委员、副总经理戴孟春主持会议，集团本部全体干部员工、下属各公司分管法务领导及合规管理专员参加培训。

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    为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实集团关于合规管理的决策部署和工作要求，进一步增强员工合规意识，全面提升集团合规管理能力，7月21日下午，林业集团组织开展合规管理专题培训。集团党委委员、副总经理戴孟春主持会议，集团本部全体干部员工、下属各公司分管法务领导及合规管理专员参加培训。
     

     

    本次培训邀请了湖北诚明律师事务所的胡广律师进行“国有企业合规管理与法律风险防范”专题授课。胡广律师结合国有企业特点及主营主业，围绕合规管理政策解读、强化合规管理的重要性和必要性、如何构建国有企业合规管理体系等方面展开深入讲解，运用典型案例对防范工程、财务、人事等重点领域的法律风险进行剖析。通过此次培训，使参训人员对合规管理相关工作有了更深层次的理解和认识，进一步增强了员工的风险防范意识。
     
     
    集团针对下步落实合规管理工作作出了以下具体要求：一是各公司要提高政治站位，牢固树立合规意识，严格履行合规管理工作职责，把好合规管理第一道关口；二是全体员工要加强学习，着力提高履职能力，切实提高合规风险识别、应对能力，做到正确履职；三是要持续发力，全力推进行为规范，构建多层次合规培训体系，建立健全长效机制。
     

    下一步，林业集团将持续完善制度体系建设，层层落实合规管理责任，进一步加大监督追责力度；持续提升内控合规管理水平，强化全员合规素养，不断推动合规管理提质扩面，为公司高质量发展蓄力赋能。

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